Facebook Twitter Google+ Wordpress YouTube RSS Channel Newsletters

ქალებს შეუძლიათ, ქალები მოქმედებენ, ქალები ცვლიან!

Ge

En

Ru

ტრამპის ადმინისტრაციაში ქალ თანამშრომლებს კაცებზე ნაკლებს უხდიან

კატეგორია: გენდერი მსოფლიოში 
2017-07-12

დონალდ ტრამპის პრეზიდენტობის პირველივე წელს თეთრ სახლში სხვაობა ანაზღაურებას შორის ქალ და მამაკაც თანამშრომლებს შორის გასამმაგდა წინა წლებთან შედარებით. ასეთია ამერიკის მეწარმეთა ანალიტიკური ინსტიტუტის ეკონოისტის, რპოფესორ მარკ პერის კვლევის შედეგი. ამჟამად თეთრი სახლის რიგითი ქალი თანამშრომელი მამაკაც კოლეგებთან შედარებით 37%ით ნაკლებ ხელფასს იღებს.

 

 

ციფრებში გამოსახული გენდერული სხვაობა ანაზღაურებაში კი ასეთია: საშუალოდ ქალი თანამშრომლების ხელფასი წლიურად 72 650$ შეადგენს. მაშინ როცა საშუალო ხელფასი, რომელსაც მამაკაცი თანამშრომელი იღებს წლიურად, არის 115 000$. აქედან გამომდინარე თითო დოლარი, რომელიც თეთრი სახლის მამაკაცი თანამშრომლების ბიუჯეტში მიდის, თეთრ სახლში დასაქმებული ქალების 63 ცენტს უდრის.

 

 

სქესთა შორის  ხელფასის სხვაობა შეერთებულ შტატეში პრობლემურ საკითხად რჩება. 17%იანი სხვაობით აშშ, 144 ქვეყნის რეიტინგში 45-ე ადგილს იკავებს (2016 წლის მონაცემების მიხედვით). თუმცა როგორც აღმოჩნდა  თეთრ სახლში ეს პრობლემა კიდევ უფრო მწვავედ დგას.

 

 

აღსანიშნავია, რომ ცვლილებები ძალიან სწრაფად მოხდა, რადგან ჯერ კიდევ გასულ წელს, ობამას ადმინისტრაციის დროს, სქესის მიხედვით ანაზღაურებას შორის სხვაობა მხოლოდ 11% იყო. გენდერული ბალანსი თითქმის დაცული იყო ადმინისტრაციის მაღალ თანამდებობებზე დასაქმებულთა შორის (48% იყო ქალი). ამჟამად კი თეთრი სახლის 23 თანამშრომლიდან, რომელთა პოზიციაც ყველაზე მაღალია, 74% კაცია.

 

 

 

 

ბარაკ ობამამ პრეზიდენტობის პერიოდში ხელი მოაწერა „ლილი ლედბეტერის სახელობის სამართლიანი ანაზღაურების აქტს“, რომლითაც უფრო მარტივი ხდებოდა დამქირავებლის სამართლებრივი პასუხისმგებლობა არათანაბარი ანაზღაურების გამო. დონალდ ტრამპმა კი ობამას დროინდელი რეგულაციები გააუქმა. აღსანიშნავია, რომ თეთრ სახლში მუშაობს პრეზიდენტის ქალიშვილი ივანკა ტრამპიც, რომელმაც ხელფასზე უარი თავად განაცხადა.

ტეგები: დონალდ ტრამპი თეთრი სახლი ანაზღაურება

წინა გვერდი 

Webmaster

 

ანონსები

სასწავლო კურსი პანკისელი ქალებისთვის: "როგორ დავიწყოთ და განვავითაროთ ბიზნესი“

სასწავლო კურსი ქალებისთვის: როგორ დავიწყოთ და განვავითაროთ ბიზნესი

საქართველოს პირველი კორპორატიული ჩემპიონატი ჭადრაკში

 

ვიდეოარქივი

ახალგაზრდების დამოკიდებულების კვლევა გენდერული თანასწორობის საკითხების შესახებ

 

გენდერული პოლიტიკა

ევროპარლამენტმა ევროპის ცენტრალური ბანკის დირექტორის პოსტზე ლაგარდი აირჩია

NDI: გამოკითხულთა 46% აზრით, პარლამენტის წევრთა 50 %- ს ქალები უნდა შეადგენდნენ

თბილისში საკრებულოს წევრ ქალთა ფორუმის მე-6 ყოველწლიური კონფერენცია მიმდინარეობს

 

ფოტოარქივი

შვედი პოლიტიკოსების ოფიციალური ვიზიტი ქალთა საინფორმაციო ცენტრში

 

ტრეფიკინგი

Global slavery index 2018: მომდევნო ათწლეულში მონობის აღმოფხვრისთვის ყოველდღიურად 10000-სი ადამიანი უნდა გათავისუფლდეს

ტრეფიკინგის ყველა შემთხვევის 59% უკავშირდება სექსუალურ ექსპლუატაციას

ინტერპოლმა სუდანში 85 ბავშვი ტრეფიკინგისგან იხსნა

 

ცხელი ხაზი

ტელ.: 116 006

ოჯახში ძალადობის მსხვერპლთა საკონსულტაციო ცხელი ხაზი

ტელ.: 2 100 229

ტრეფიგინგის მსხვერპლთა საკონსულტაციო ცხელი ხაზი

ტელ.: 2 26 16 27

ძალადობისაგან დაცვის ეროვნული ქსელის ცხელი ხაზი (ა/ო)

ფემიციდი - ქალთა მიმართ ძალადობის მონიტორინგი
eXTReMe Tracker