Facebook Twitter Google+ Wordpress YouTube RSS Channel Newsletters

Женщины могут, женщины действуют, женщины меняют!

Ge

En

Ru

პროფკავშირებმა ქალთა შრომითი უფლებების გაუმჯობესების კუთხით რეკომენდაციები შეიმუშავა

Категория: Гендер на Кавказе 
2017-03-14

მართლმსაჯულების ხელმისაწვდომობა ქალთა შრომითი უფლებების უზრუნველსაყოფად - ამ საკითხზე მრგვალი მაგიდის ფორმატში პროფკავშირების გაერთიანებაში დისკუსია გაიმართა.

 

ღონისძიების მიზანი იყო ქალთა შრომით უფლებებსა და შრომით ურთიერთობებში ქალთა მართლმსაჯულებისათვის ხელმისწვდომობის საკითხის შესახებ ინფორმაციის გაზიარება. საქართველოს პროფესიული კავშირების გაერთიანების იურიდიული დეპარტამენტის უფროსმა რაისა ლიპარტელიანმა, დამსწრე საზოგადოებას გააცნო ინფორმაცია განხორციელებული საქმიანობისა და ქალთა შრომითი უფლებების გაუმჯობესების კუთხით შემუშავებული რეკომენდაციების შესახებ.

 

მრგვალი მაგიდის მონაწილეები იყვნენ საქართველოს პროფესიული კავშირების გაერთიანების თავმჯდომარე - ირაკლი პეტრიაშვილი, ადამიანის უფლებებისა და გენდერული თანასწორობის საკითხებში პრემიერ მინისტრის თანაშემწის ასისტენტი - მარი ჯობავა, სახალხო დამცველის თანასწორობის დეპარტამენტის უფროსი -ქეთევან შუბაშვილი და სამოქალაქო სექტორის წარმომადგენლები.

 

შეხვედრის მონაწილეები განიხილეს საქართველოში არსებულ ვითარებას და იმ შემთხვევებს, როდესაც ქალები უსამართლოდ, სქესობრივი ნიშნით დაითხოვეს სამსახურიდან ან ადგილი ჰქონდა დისკრიმინაციულ მიდგომას. ასევე მრგვალი მაგიდის მონაწილეები მსჯელობდნენ, როგორ შეიძლება გაუმჯობესდეს კანონმდებლობა ისე, რომ ქალთა შრომითი უფლებები უკეთ იყოს დაცული.

 

პროექტი ,,მართლმსაჯულების ხელმისაწვდომობა ქალთა შრომითი უფლებების უზრუნველსაყოფად”, რომელიც საქართველოს პროფესიული კავშირების გაერთიანებამ, ამერიკის შეერთებული შტატების განვითარების სააგენტოს მხარდაჭერით განახორციელდა, ქალებისთვის შრომით დავებზე მართლმსაჯულების ხელმისაწვდომობას გულისხმობდა.

 

ორგანიზაცია პროექტის ფარგლებში აწარმოებდა სტრატეგიულ სამართალწარმოებას ისეთ საკითხებზე, როგორცაა: წინასახელშეკრულებო ეტაპზე სქესის ნიშნით დისკრიმინაცია; ფეხმძიმობის და დეკრეტული შვებულების  დროს შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტა; დეკრეტული შვებულებით სარგებლობის შემდგომ დასაქმებულის  სამსახურის შენარჩუნება;  ქალისა და მამაკაცის მიერ გაწეული თანაბარი შრომისთვის არათანაბარი ანაზღაურება.

Тэги: ქალთა შრომითი უფლებები პროფკავშირები

Предыдущая страница 

Webmaster

 

Анонсы

Фонд Молодых Феминисток объявил запуск 4-го конкурса грантов

Насилие в отношении женщин это преступление - остановим!

Омбудсмен Грузии объявил конкурс "Журналисты за права женщин"

 

Видеоархив

Отношение молодежи к вопросам гендерного равенства

 

Гендерная политика

Президентом Греции впервые избрана женщина

В Британии в парламент прошло рекордное количество женщин

Кабмин Финляндии возглавит самая молодая премьер-министр в мире

 

Фотоархив

Официальный визит шведских политиков

 

Треффикинг

В рабство через интернет. Как продают и покупают домработниц в Кувейте

Принудительный труд - самая распространенная форма рабства в Европе

Торговля людьми процветает во всех без исключения странах и регионах

 

Горячая линия

Тел.: 116 006

Горячая линия для жертв домашнего насилия

Тел.: 2 100 229

Горячая линия для жертв торговли людьми

Тел.: 2 26 16 27

Горячая линия Национальной сети против насилия (НПО)

ფემიციდი - ქალთა მიმართ ძალადობის მონიტორინგი
eXTReMe Tracker